Первое Общее собрание трудового коллектива в новом году

На повестке дня рассмотрение Программы развития техникума до 2025 года.

Важно отметить, что подготовка документа осуществлялась в течение первого полугодия с создания рабочих групп по разработке проектов и программ, и обсуждения их на заседаниях коллегиальных органов управления.

Новая Программа развития сохранила портфельный подход и четыре основные направления развития техникума:

- Портфель 1. Развитие инфраструктуры техникума (руководитель Сорокина Е.А.)

- Портфель 2. Развитие кадрового потенциалы техникума (руководитель Баранова Е.Н.)

- Портфель 3. Обеспечение соответствия квалификации выпускников требованиям экономики (руководитель Лурье О.П.)

- Портфель 4. Профессиональное воспитание (руководитель Эккертова Е.Н.)

Ольга Павловна Лурье, заместитель директора, представляя новую Программу, напомнила общему собранию, что портфель в программном документе – это набор проектов, программ и других работ, объединенных с целью эффективного управления ресурсами организации для достижения стратегической цели, и отметила, что Программа развития теперь содержит 31 проект и программу внутри четырех портфелей. Отдельно 2 программы: Деятельность ЦОПП и Лаборатории безопасности.

Затем руководители подробнее познакомили собравшихся с содержанием своих проектов и программ.

В ходе Общего собрания трудового коллектива замечаний по представленным к обсуждению документам не поступило. В итоге Программа развития техникума до 2025 года была единогласно рекомендована коллективом для обсуждения на студенческом совете.

Спасибо всем, кто принимал участие в подготовке новой Программы развития!