Индивидуальный учебный план как старт карьеры
Новый учебный год на отделении металлообработки и судостроения начался с визитов работодателей, заинтересованных в студентах и готовых принимать их на работу с совмещением обучения и трудоустройства. Представители «АЭМ Технологии — Петрозаводскмаш» провели собеседования на тему трудоустройства с возможностью выхода на индивидуальный учебный план (ИУП) для студентов 3 и 4 курсов направления «Сварочное производство».
«АЭМ Технологии — Петрозаводскмаш» — одно из крупнейших машиностроительных предприятий Республики Карелия и важная часть машиностроительного дивизиона госкорпорации «Росатом».
Для студентов такое внимание со стороны предприятия — знак большого доверия. Качество сварных соединений на оборудовании для атомной энергетики предъявляет высочайшие требования к квалификации специалистов. Это означает, что уже на старте карьеры студенты получают доступ к передовым технологиям и стандартам сварочного производства.
Ключевая особенность прошедших собеседований — предложение предприятия о переходе на индивидуальный учебный план (ИУП). Эта системная работа по взаимодействию с работодателями позволяет студентам официально трудоустроиться и при этом не прерывать освоение образовательной программы.
Суть индивидуального учебного плана заключается в том, что часть лабораторных и практических занятий, а также учебной практики переносится непосредственно на производственную площадку предприятия. Студент осваивает практические модули в реальных условиях цеха, под руководством наставников от предприятия, в соответствии с персонально выстроенной образовательной траекторией. Такой подход даёт двойной эффект: студент не выпадает из учебного процесса, а полученный практический опыт становится частью его профессиональной подготовки. Более того, появляется возможность пройти аттестацию и получить разряд ещё до выпуска.
При выходе на ИУП студенты обычно получают так называемую схему «двух наставников»: опытный рабочий передаёт практические навыки и тонкости профессии, а инженер-технолог курирует углубление теоретической подготовки. Такое сочетание обеспечивает не только уверенное владение инструментом и оборудованием, но и понимание технологической логики производства, что важно для дальнейшего профессионального роста.
Такое партнёрство означает, что оборудование, на котором обучаются студенты, и технологические процессы, которые они осваивают, максимально приближены к реальному производству. Для будущих специалистов это имеет особое значение: навыки, полученные в учебных мастерских, практически без разрыва переносятся на заводские площадки.
Для студентов 3 и 4 курсов, успешно прошедших собеседование, дальнейший маршрут выстраивается достаточно чётко: переход на индивидуальный учебный план, освоение практических модулей на производственных участках «Петрозаводскмаша», получение рабочей квалификации и последующее трудоустройство в штат предприятия после выпуска.
Новый учебный год только начался, но окно возможностей уже открыто. Для тех, кто серьёзно настроен связать свою карьеру со сварочным производством, этот визит работодателя может стать точкой отсчёта профессионального пути — ещё до получения диплома.